Marlou op 14 May 2020

Hoe voorkom je verzuim?

'Ziekteverzuim in het eerste kwartaal hoogste in 17 jaar,' zo kopte het CBS vorige week. Hoewel de cijfers van juni nog niet bekend zijn en er natuurlijk altijd enige nuance aan ten grondslag ligt, blijft het als organisatie wel een belangrijk aandachtspunt. In dit artikel kijken we hoe jij jouw medewerkers gezond houdt en hoe dit uiteindelijk verzuim voorkomt. Want voorkomen is beter dan genezen natuurlijk! 

Zorg voor je medewerkers 

Fysieke gezondheid is duidelijk te zien maar mentale gezondheid is een stuk lastiger. Iedereen ervaart wel eens stress tijdens het werk, met name rondom deadlines, maar teveel stress kan grote gevolgen hebben. Een aantal zaken die je zelf kunt aanpakken zijn geen e-mails meer lezen of beantwoorden na een bepaalde tijd, je stress bespreken met collega’s en pauzes inplannen gedurende je werkdag. Op deze manier kun je weer de controle over je werkdag terugnemen. Bij Plek mag iedereen zijn tijd flexibel indelen, maar starten we altijd de dag samen en plannen we bewust team momenten in waarbij medewerkers zorgen of vragen kunnen delen. 

Zelf het goede voorbeeld geven

De tijd dat een werkgever alleen zorgde voor een computer en een kantoor lijkt voorbij, medewerkers verwachten dat hun werkgever voor ze zorgt gedurende de dag. Dit gaat verder dan een kantine en een koffiezetapparaat, juist het zorgen voor een gezonde werkomgeving creëert fitte en gelukkige werknemers. 

Een werkgever moet daarbij zelf ook het goede voorbeeld geven en leiderschap tonen. Zo wijzen we binnen Plek collega’s op hun lunchpauzes en adviseren we ze zo af en toe een wandeling te maken. Ook vanuit het management wordt ook goed bekeken in hoeverre huidige werktijden of doelen voor werknemers haalbaar zijn. Wekelijkse 1-op-1 gesprekken helpen daarbij bijvoorbeeld. Als er teveel gevraagd wordt van een werknemer, dan zal dit uiteindelijk in overwerktheid of een burn-out resulteren. 

Houd dan ook altijd in het achterhoofd; blije werknemers zorgen voor blije klanten. Dus uiteindelijk zijn we allemaal gebaat bij een gezonde werkcultuur!