Cases

De krachten bundelen om in korte tijd een crisis het hoofd te bieden. Dat is wat ‘Extra handen voor de zorg’ doet. Door corona hebben zorgorganisaties acuut extra personeel nodig. Nederlanders melden zich massaal aan. Maar hoe breng je vraag en aanbod bij elkaar? RegioPlus tuigde in recordtijd een platform op om samen met een groot aantal andere organisaties te zorgen voor de juiste match.

GroenLinks brengt mensen samen door middel van social learning. De politieke partij had al ontdekt dat een sociaal intranet de politieke slagkracht kan vergroten door de honderden raadsleden en wethouders en de vele vrijwilligers in het hele land een gezamenlijk platform te bieden. Op Plek kunnen zij kennis ontsluiten en elkaars ervaring benutten.

Met zeven vestigingen en honderdtachtig behandelaren in dertig multidisciplinaire teams, is expertise bij Novicare volop aanwezig. Maar hoe wissel je deze kennis nu op een makkelijke manier met elkaar uit? En hoe vind je collega’s vervolgens simpel en snel, als ze zich eigenlijk niet vanzelfsprekend op dezelfde plek bevinden?

Hoe creëer je meer verbondenheid tussen verschillende bedrijfsonderdelen als het merendeel van je medewerkers veel op pad is? De oplossing heeft TBI Infra onlangs gevonden, door samen met de collega’s van Plek, een nieuw mobiel intranet uit te rollen.

Prins Heerlijk helpt jonge mensen met ernstige leerproblemen en/of een functiebeperking zich te ontwikkelen tot dienstverlenende medewerkers in de horeca, detailhandel en zorg. Ze hebben hiervoor verschillende teams in verschillende vestigingen. Plek zorgt voor onderlinge betrokkenheid. Zonder poespas.

In het hoge noorden verrijst een ontmoetingsplek voor nieuwsgierige mensen: het Forum Groningen. Een fusieorganisatie van verschillende groepen nuchtere noorderlingen met allen een geheel eigen organisatiecultuur. Via Plek zorgt het Forum Groningen voor onderlinge verbinding.