Nederlandse werknemers kunnen tijd besparen!

Profile picture for user Marlou
door Marlou

Nederlandse werknemers kunnen tijd besparen!

Nederlandse werknemers zijn trots op hun werk en vinden dat hun baan ertoe doet, aldus het onlangs verschenen 'State of Work' rapport. Toch zijn werknemers meer dan zestig procent van hun tijd niet bezig met de taken waar ze voor zijn aangenomen. Het goede nieuws is dat we dus veel meer tijd kunnen (gaan) besteden aan werkzaamheden die er echt toe doen!

Nederlanders over het algemeen tevreden over hun werk 

Elk jaar doet Workfront onderzoek naar de manier waarop mens en organisatie (samen)werkt. Ze ondervraagt daarbij duizenden kenniswerkers uit Duitsland, Nederland, Engeland en Amerika en probeert zo trends rondom werknemers en organisaties beter in kaart te brengen.

Ook dit jaar kwamen er interessante bevindingen uit het onderzoek naar voren. Zo zijn Nederlanders over het algemeen tevreden over hun positie op hun werk, vinden ze salaris niet het allerbelangrijkste, maar verlangen ze ook naar nieuwe manieren om hun werk beter te doseren. 

Berichten

Werk staat werk in de weg ..

Gek genoeg laat het rapport voor het zesde rij op jaar ook een andere trend zien. Ondanks de snelle ontwikkelingen op het gebied van technologie, besteden werknemers nog steeds te weinig tijd aan de taken waar ze voor zijn aangenomen. 

De grootste boosdoeners? Ontelbare vergaderingen, het wegwerken van buitensporig veel e-mails, een gebrek aan standaard werkprocessen of het stellen van de verkeerde prioriteiten. Over de berg e-mails waar veel medewerkers zich dagelijks over moeten ontfermen, schreven we al eerder een blog

Help! Hoe krijgen we dit nu opgelost? 

Raket

Moderne technologie moet beter worden ingezet 

Een gedeeltelijke oplossing kan gezocht worden in de problemen hierboven. Beperk vergadermomenten, e-mails en werk aan standaard werkprocessen. Een andere belangrijke factor wordt echter door medewerkers zelf al aangedragen.  

Maar liefst zesentachtig procent van de ondervraagden geeft aan dat moderne technologie op het werk nog beter ingezet kan worden. Optimaliseer het gebruik van digitale hulpmiddelen, maar zorg ook dat medewerkers snel toegang krijgen tot informatie. Een optimale user experience is waar velen van dromen. 

Wat ons betreft zijn er slimme en praktische digitale dingen die bedrijven nu al kunnen toepassen!

Contactberichtje

Kijk eens kritisch naar je huidige set van technologische hulpmiddelen. Waarvoor gebruik je ze? Hoe gebruik je ze? Kennis delen en informatie uitwisselen kunnen in plaats van in een vergadering of per e-mail ook ideaal op een sociaal intranet worden gedaan. Kijk eens kritisch naar je notificaties, kun je ze uitzetten op gerichte tijdstippen? (focus!). Maak goede afspraken over wat wel en wat niet online gedeeld gaat worden en schakel op het juiste moment de juiste expertise in van andere collega's of afdelingen. Hoe je dat kunt doen? Dat lees je hier

Succes!