De Plek leermodule

Illustratie van werknemers die aan het schetsen zijn

Stimuleer persoonlijke ontwikkeling

Een belangrijke motor van intrinsieke motivatie en betrokkenheid van medewerkers is de mogelijkheid voor persoonlijke ontwikkeling. Plek brengt het vaak gefragmenteerde cursusaanbod op één plaats samen en maakt het toegankelijk voor iedereen. Bovendien maken we leren sociaal: medewerkers doen samen leertrajecten die door trainers op Plek kunnen worden ingericht. Voor individuele externe cursussen delen ze er voorbereiding, tips, uitkomsten en evaluaties.

  • Zoek en vind als deelnemer direct alle leertrajecten
  • Bekijk vooraf al wie er in je groep zitten
  • Vragen? Start online alvast een discussie!
  • Zet als trainer lesmateriaal of naslagwerk online
  • Beantwoord vragen van deelnemers
  • Vraag feedback achteraf

Leren doe je samen

Bij Plek geloven we dat samen leren binnen organisaties veel leuker en effectiever is dan de gebruikelijke individuele leertrajecten. Niet alleen motiveert het de deelnemers, ze leren ook van elkaar. Het stimuleert bovendien het groepsgevoel en de leercultuur binnen een organisatie.

Afbeelding van Plek op mobiel, desktop en tablet

Plek academie

Een trainer of beheerder kan een cursusprogramma inrichten met verschillende acties voor deelnemers. Denk hierbij aan verwijzingen naar een les, document, groep, agenda item of persoon, het invullen van een formulier of het delen van antwoorden in de groep.

reading woman test

Social learning bij Groen Links

Groenlinks groeit hard en gooide hoge ogen bij de afgelopen gemeenteraadsverkiezingen. Dat betekende een flink aantal nieuwe raadsleden, en dus behoefte aan een centrale plek waar alle raadsleden, wethouders en Tweede-Kamerleden elkaar vinden en helpen. Dat werd de eigen community Plek, waarop de GroenLinks academie lesprogramma’s inricht.

Bekijk case