Verbind ondernemingen, met elkaar én met de holding
Of ondernemingen nu allemaal hetzelfde merk uitdragen of een sterke eigen identiteit hebben, binnen holding of landen organisaties is het lastig de juiste balans te vinden. Waar houdt de eigen onderneming op en begint de holding? Hoeveel samenwerking is er, en wat is wenselijk? Welke waarden en processen deel je? En welke niet? Is er een gezamenlijk IT infrastructuur, of een gedeelde?
Plek biedt dé oplossing waarbij jullie zelf die grenzen bepalen. Waarmee je vanuit de holding informeert, betrekt en versterkt, zonder individuele ondernemingen af te remmen.
Eigen huisstijl, eigen app
Voeren dochterondernemingen een eigen merk en huisstijl? Of is deze gedeeld? Multiplek ondersteunt alle scenario’s. En maakt daarbij gebruik van de generieke Plek app of van jullie eigen, branded app.
Stimuleer kennisdeling en grensoverstijgende samenwerking
Medewerkers van verschillende dochterondernemingen vinden elkaar op het moederplatform van de holding. In projectgroepen, thematische kennisgroepen of cursusgroepen. Vind kennis en ervaring binnen de hele holding via het holdingbrede smoelenboek.
Onboarding, leren en feedback: gedeeld én op maat per organisatie
Deel gezamenlijk waarden en cultuur vanuit de holding met álle nieuwe medewerkers. Faciliteer een online digitaal gesprek met iedereen over thema’s als veranderingen of betrokkenheid. Stimuleer een cultuur van veiligheid en compliance vanuit de holding. Naast de eigen onboarding van de dochterondernemingen, al dan niet via Plek.
Snel aan de slag, ook als niet alle organisaties direct mee kunnen
Toon berichten, info en andere content van het Plek moederkanaal op de Plek dochterplatformen, in de Plek app in Teams, als widget in SharePoint of op een ander platform via iframes. Stap daarna gefaseerd per dochteronderneming over op Plek, of niet. Helemaal zoals het bij jullie past, want iedere organisatie is weer anders.