Grip op complexe organisatie thematiek

Hoe krijg je als organisatie grip op thema's als Betrokkenheid, Sociale Veiligheid of Bewustzijn? Hoe voorkom je dat deze belangrijke en complexe thema's blijven steken in intenties, in plaats van structurele vooruitgang?

Thema's waarin de context van de afdeling, het team, de leidinggevende én de individuele medewerker een grote rol spelen. Factoren waar traditionele methoden veel moeite mee hebben.

Hoe zet je de subjectieve meningen en aannames, die leven in iedere organisatie, om in een objectief, doorlopend verbeterproces?

De basis voor strategische besluiten

Belangrijke beslissingen worden vaak gemaakt op basis van onvoldoende of van gekleurde informatie. Zeker bij moeilijk meetbare, complexe thema's, als sociale veiligheid of betrokkenheid.

Surveys helpen signaleren dat er iets speelt, maar niet exact wat en waardoor. Informatie vanuit lijnmanagement is vaak gekleurd en niet vrij van aannames.

De basis voor solide beslissingen ligt bij feitelijke informatie, gehaald uit een goed gesprek met de organisatie. Héél de organisatie. Alleen, hoe doe je dat?

Een continu proces van luisteren, bijsturen en doorvragen

Een continue proces van verbetering vraagt om een flexibele manier om dóór te kunnen vragen. Geen one-size-fits-all survey, maar gerichte vragen, gebaseerd op eerdere antwoorden.

"Jij vond toen dit en dat ging toen so-so. Hoe gaat het daar nu mee?"
"Ah, het gaat beter dus. Mooi! Wat is er veranderd?"

Zo speel je snel in op de actualiteit en meet je snel en accuraat het effect van veranderingen.

Gepersonaliseerd gesprek

Voer een slim, vertrouwelijk gesprek op schaal

Slim doorvragen

Luister naar antwoorden en vraag door waar nodig

Vervolggesprekken

Vraag later door, zonder dat dit ten koste gaat van anonimiteit

Medewerkerpersona’s

Inzicht in mindsets en hun spreiding over afdelingen, locaties en teams

Organisatie uitdagingen

Welke thema’s vragen directie aandacht?

Team agenda

Wat gaat er goed binnen mijn team? Wat kan er beter?

Snel en veilig aan de slag

Start al binnen enkele weken, op basis van onze bewezen aanpak en aanpasbare gesprekstemplates. Onze adviseurs lichten het graag toe en helpen je snel op weg.

Veilig en ISO gecertificeerd: vertrouwen is key. Plek zorgt ervoor dat informatie nooit is te herleiden tot individuen. Ons platform en app zijn ISO gecertificeerd, in Nederland gehost en voldoen aan de hoogste veiligheidsnormen. Meer hierover lees je op Plek Beveiliging.

Neem contact op

Oplossingen

Grip op complexe themathiek

De basis voor strategische besluiten

Een continu proces van luisteren, bijsturen en doorvragen

Toveren met getallen: de strijd om de ziel van HR

Weet Wat Belangrijk Is. Ontdek de Kracht van Feitelijke Inzichten voor Leiderschap, HR en Interne Communicatie.

Slimme Gesprekken werkt in de browser, jullie eigen, branded mobiele app en binnen MS Teams. Als losstaande toepassing of als onderdeel van het Plek Employee Experience platform.

Grip op complexe thematiek