Plek | Employee Journeys: Stroomlijn en Personaliseer Medewerkersprocessen

Maximaliseer impact met Employee Journeys

Activeer medewerkers op het juiste moment met Employee Journeys die specifiek zijn afgestemd op hun behoeften en rollen. Bereik de juiste mensen dankzij slimme triggers en voorwaarden.

Een effectieve Employee Journey omvat:

Gerichte doelgroepen: Kies groepen, rollen of specifieke criteria.
Meerdere interactieve stappen: Denk aan video's bekijken, inhoud lezen, vragen beantwoorden, of deelnemen aan een dialoog.
Slimme planning en triggers: Start acties op basis van momenten, veranderingen of specifieke data.
Herinneringen en herhaling: Vergroot impact door strategisch herhalen en herinneren.

Maak elke stap relevant en zorg dat medewerkers écht betrokken raken!

Stroomlijn processen en creëer één naadloze ervaring

Met Plek organiseer en automatiseer je activiteiten tot een gepersonaliseerde ervaring. Van onboarding en feedback tot slimme gesprekken en interne campagnes: alles op één plek. Toepassingen:

Onboarding: Van pre-boarding tot trainingsmodules.
Feedback: 360-evaluaties en teaminzicht.
Smart Conversations: Strategische dialoog en veranderingstrajecten.
Interne Campagnes: Gestructureerde stappen voor maximale impact.
Updates & Tests: Compliance, security en productlanceringen.

“Greet heeft onze communicatie gestroomlijnd en de betrokkenheid van collega's versterkt. Het is nu echt onmisbaar binnen onze organisatie.”

Lisa van Lith

Communicatiespecialist

Plek biedt ons de mogelijkheid om gesprekken met elkaar aan te gaan. Het is echt een sociaal platform. Nu kunnen collega’s eenvoudig vragen aan elkaar stellen en artikelen delen die ze relevant vinden voor anderen. Dit heeft ons enorm geholpen om de onderling verbinding te versterken.

Jaimy Ramdin

Communitymanager Zorginstituut Nederland

Dankzij Plek hebben we een centrale plek waar we onze medewerkers kunnen blijven inspireren, betrekken en informeren.

Gaby Hafkenscheid

Communicatie Manager, Op Stoom

Laat nieuwe collega’s zich zo snel mogelijk thuis voelen en productief worden. Of maak een off-boarding Journey zodat je niks vergeet.

Maak een Employee Journey zodat je zeker bent dat alle medewerkers op de hoogte blijven van de meest recente veiligheidsmaatregelen.

Betrek collega’s in stappen: om de paar dagen een stuk van de strategie of vragen over een nieuw product, gevolgd door vragen en feedback. Zo bereik je echte betrokkenheid

Houd basiskennis op niveau op een leuke manier: bied kennis aan en test met een quiz.

Houd je medewerkers op de hoogte van de meest actuele beveiligingsmaatregelen en test hun kennis en kunde met tussentijdse testen.

Luister op schaal wat er speelt onder je medewerkers en vraag later door, bijvoorbeeld naar medewerker tevredenheid.

Pre-boarding

Laat nieuwe collega’s zich zo snel mogelijk thuis voelen en productief worden. Maak pre-boarding op maat voor verschillende groepen medewerkers.

Team onboarding

Geef nieuwe teamleden een snelle start, met informatie over hun nieuwe team en rol, introductievideo's, checklists en belangrijke documenten.

Rol onboarding

Geef nieuwe teamleden een snelle start, met informatie relevant voor hun nieuwe rol, introductievideo's, checklists en belangrijke documenten.

Team feedback

Vraag medewerkers periodiek hoe hun team functioneert en samenwerkt met andere teams.

Stap-voor-stap Campagnes

Doseer campagnes in stappen, gevolgd door vragen of feedback. Perfect getimed voor de ontvanger.

Compliance-opfrissers

Periodiek krijgen medewerkers automatisch een opfris-video, instructie en korte test over compliance, beveiliging of integriteit.
Powerful drag-and-drop Page Editor and Theme Settings.

Stapsgewijs input ophalen

Betrek collega’s in stappen: om de paar dagen een stuk van de strategie of vragen over een nieuw product, gevolgd door vragen en feedback.
Powerful drag-and-drop Page Editor and Theme Settings.

Leren en kennis testen

Houd basiskennis op niveau op een leuke manier: bied kennis aan en test met een quiz.

Periodieke checklists

Geef aandacht, houd mensen scherp en houd kwaliteit op niveau met periodieke checklists: elke week, elke maand of na een signaal.

360-feedback

Bied collega’s een objectief en genuanceerd beeld en goede aanknopingspunten voor ontwikkeling.

Onboarding feedback

Na hun start in de organisatie - of team - krijgen collega's automatisch vragen over hoe ze zijn gestart en wat ze nu nodig hebben.

Onboarding checklist

Leidinggevenden en andere betrokkenen krijgen automatisch een 'onboarding-checklist' voor nieuwe mensen in hun team.

Strategische dialoog

Collega's leren ideeën voor de nieuwe strategie kennen in stappen en gaan daarover in dialoog. Plek maakt persona’s van de perspectieven.

Persoonlijk en handig op een rij, zonder overload

Als medewerker zie je alleen de voor jou relevante activiteiten en pas wanneer ze voor jou van belang zijn. Je ziet ze handig op een rij: in de app en in het zijpaneel van Plek. En als de prioriteit hoog is, als pop-up over het scherm.

Bij een nieuwe activiteit ontvang je een notificatie of mail, volgens jouw voorkeur. Plek zorgt automatisch voor herinneringen, tenzij je dat uitzet. En Plek voorkomt overload, door op te letten dat je niet te veel activiteiten en berichten tegelijk op je bord krijgt.

Wil je zien hoe het werkt?

Houd de voortgang bij en stuur bij waar nodig

Volg de voortgang van een employee journey per persoon
Met fraaie dashboards zie je per medewerker waar deze per journey is. Waar kan je nog helpen? Wie kan je een stap verder brengen?

Optimaliseer de effectiviteit van je Journeys
Je krijgt ook inzicht in de effectiviteit van je Journeys. Hoe doen de Journeys het? Waar hapert de voortgang? Kan de inhoud beter? Waar kan je de planning verbeteren? Met die inzichten optimaliseer je de effectiviteit van je employee Journeys

Oplossingen

Gids medewerkers door belangrijke processen met Employee Journeys