Plek Medewerker Onboarding
Snel productief en op je plek
Met Plek Onboarding bied je nieuwe medewerkers een perfecte start. Zo vergroot je betrokkenheid en productiviteit, al vóór de eerste werkdag.
Een warm welkom, maak op een prettige en efficiënte manier kennis met collega’s en cultuur.
Vanaf het begin op de hoogte, biedt duidelijkheid over visie, strategie, (gedrags)regels, standaarden en beleid.
Gestructureerd en gefaseerd, maak het makkelijk en overzichtelijk, via een duidelijk overzicht van het onboarding proces.
Haal feedback op, over wat er goed gaat en wat er beter kan.
Weet waar mensen staan in het proces, en voorkom dat mensen ongezien vastlopen.
“Grip op waar het nieuwe medewerkers echt om gaat. Met goede onboarding blijkt het 58% waarschijnlijker dat iemand na drie jaar nog bij de organisatie werkt.”
Gallup
State of the American Workplace
Continue onboarding
Of jullie nu klein en snel willen beginnen met onze templates of heel ambitieuze plannen hebben. Plek biedt naast een eenvoudig te gebruiken app ook kennis, ervaring en een geteste structuur. Verwerkt in simpel te gebruiken en aan te passen templates.
Pre-boarding
Smeed het ijzer als het heet is en begin al voor de eerste werkdag, zelfs nog voor jullie nieuwe collega een werk-email heeft. Gefaseerd en in het eigen tempo, zonder iemand te overladen.
Organisatie onboarding
Neem nieuwe collega’s mee in gedeelde waarden, cultuur en visie. Deel en test kennis over veiligheid, compliance en processen. Leer nieuwe medewerkers de weg kennen, zonder wéér een nieuwe app.
Team en Rol-Onboarding
Onboarding op maat. Ondersteun teamleiders met onboarding in hun team, met templates en kennis van ons en onze partners. Hou een vinger aan de pols, ook na de eerste paar weken.
Inzicht en overzicht voor meer grip
Inzicht in waar nieuwe medewerkers zijn binnen het onboardingsproces. Plek geeft duidelijk inzicht in wie wat heeft afgerond, en wat nog niet. Houdt grip, ook bij grotere aantallen nieuwe medewerkers. Zorg dat teamleiders weten welke nieuwe medewerkers eraan komen, en wat er van hén verwacht wordt, en wanneer.
Feedback over hoe het met nieuwe mensen gaat
Onboarden blijft mensenwerk, zelfs met Plek. Dus wil je weten hoe het met nieuwe mensen gaat, ook als je ze niet dagelijks ziet. Met Plek haal je eenvoudig en gestructureerd feedback op, zodat je weet wat er speelt en kunt helpen waar nodig. Zo help je ook teamleiders onboarding in hun team te verbeteren.
Zo werkt onboarding op Plek
Plek bevat templates om nieuwe medewerkers stap-voor-stap, gestructureerd, kennis te laten maken met de belangrijkste processen, structuren, richtlijnen, strategie, cultuur en visie. Uiteraard kun je dit op maat maken, door stappen toe te voegen of de volgorde te veranderen.
Met de Programma Manager, bied je informatie, taakjes en evaluatieformulieren gefaseerd aan.
Informatiepagina's, met actuele informatie en handboeken.
Altijd en overal beschikbaar, als jullie eigen, branded app, via de browser, binnen Teams, of een combinatie hiervan.
Slimme notificaties, via push of email, afhankelijk van de gekozen prioriteit.
Lees meer over de Plek Activation Manager
“Compliance en veiligheid zijn belangrijke thema’s, die een essentieel onderdeel van de onboarding vormen. Dit vraagt aandacht, ook na de eerste 30 dagen. Daarom geloven we bij Plek in de kracht van continue onboarding"
Beatrice Derks
Solution Specialist Onboarding
Veilig, geïntegreerd en zonder dubbel beheer
Plek is veilig, AVG-proof en ISO gecertificeerd. Door slimme koppelingen met bijvoorbeeld MS 365, Google en HRM systemen als AFAS of Loket voorkomen we dubbel werk.
Gebruik Plek Onboarding als zelfstandige app of vanuit de MS Teams store.
Een snelle start, samen met onze adviseurs en templates
Waarom het wiel opnieuw uitvinden? De template store van Plek biedt voorbeelden van ons en onze partners om snel te kunnen starten. Voor onderwerpen als preboarding, organisatie onboarding, team onboarding, evaluaties, offboarding, compliance, veiligheid.
Onze adviseurs begeleiden jullie bij de implementatie, of werk samen met een van onze partners.