Micro-learning, feedback en dialoog in één ervaring
Organiseer en automatiseer losse initiatieven tot een gecombineerde continue en gepersonaliseerde ervaring
Snel beginnen op basis van de ervaring van velen.
Met de Plek Activation Manager en de bijbehorende kennis, verzameld in de Plek Store, creëer je snel programma's, toegesneden op de individuele medewerker.
Dit organiseer je met de Activation Manager
Dit organiseer je automatisch met de slimme Activation Manager, als leidinggevende, medewerker HR, Communicatie of Compliance:
Pre-boarding
Laat nieuwe collega’s zich zo snel mogelijk thuis voelen en productief worden. Maak pre-boarding op maat voor verschillende groepen medewerkers.
Team onboarding
Geef nieuwe teamleden een snelle start, met informatie over hun nieuwe team en rol, introductievideo's, checklists en belangrijke documenten.
Rol onboarding
Geef nieuwe teamleden een snelle start, met informatie relevant voor hun nieuwe rol, introductievideo's, checklists en belangrijke documenten.
Team feedback
Vraag medewerkers periodiek hoe hun team functioneert en samenwerkt met andere teams.
Stap-voor-stap Campagnes
Doseer campagnes in stappen, gevolgd door vragen of feedback. Perfect getimed voor de ontvanger.
Compliance-opfrissers
Periodiek krijgen medewerkers automatisch een opfris-video, instructie en korte test over compliance, beveiliging of integriteit.
Powerful drag-and-drop Page Editor and Theme Settings.
Powerful drag-and-drop Page Editor and Theme Settings.
Stapsgewijs input ophalen
Betrek collega’s in stappen: om de paar dagen een stuk van de strategie of vragen over een nieuw product, gevolgd door vragen en feedback.
Powerful drag-and-drop Page Editor and Theme Settings.
Powerful drag-and-drop Page Editor and Theme Settings.
Leren en kennis testen
Houd basiskennis op niveau op een leuke manier: bied kennis aan en test met een quiz.
Periodieke checklists
Geef aandacht, houd mensen scherp en houd kwaliteit op niveau met periodieke checklists: elke week, elke maand of na een signaal.
360-feedback
Bied collega’s een objectief en genuanceerd beeld en goede aanknopingspunten voor ontwikkeling.
Onboarding feedback
Na hun start in de organisatie - of team - krijgen collega's automatisch vragen over hoe ze zijn gestart en wat ze nu nodig hebben.
Onboarding checklist
Leidinggevenden en andere betrokkenen krijgen automatisch een 'onboarding-checklist' voor nieuwe mensen in hun team.
Strategische dialoog
Collega's leren ideeën voor de nieuwe strategie kennen in stappen en gaan daarover in dialoog. Plek maakt persona’s van de perspectieven.