Verbeter interactief je Interne Communicatie

Vraag het aan je medewerker

Je weet hoeveel medewerkers regelmatig inloggen op je Interne Communicatie platform en hoeveel er regelmatig bijdragen aan berichten. Maar weet je ook waarom dat zo is?

Wat vinden je medewerkers van de kwaliteit van je interne communicatie? Waarom loggen ze niet vaker in? Past de manier en frequentie waarmee je berichten plaatst eigenlijk wel bij hun behoefte?

Om op die vragen (en nog veel meer) antwoord te krijgen is er nu de Plek Interne Communicatie Evaluator.

Interactieve werkwijze

Met de Plek Interne Communicatie Evaluator krijg je opeen innovatieve manier feedback van iedereen. Hetmaakt geen gebruik van een one-size-fits-alltraditionele enquête, maar start een individueelinteractief digitaal gesprek. Dat voor iederemedewerker persoonlijk is.

Zo kom je op gepersonaliseerde wijze tot de kern vanwat medewerkers écht nodig hebben en willen. Dankzijintelligente algoritmes en gedegen data-analyse krijg je heldere en objectieve inzichten.

Persoonlijke gesprekken over wat er toe doet

Door de resultaten van al deze persoonlijke gesprekken ontdek je welke elementen van je interne communicatie er echt toe doen.

Zo kunnen medewerkers hun mening geven over de manier van communiceren, de moeite die ze moeten doen, de inhoud van de communicatie, noem maar op.

Eenvoudig in gebruik

Starten met de Plek Interne Communicatie Evaluator is heel eenvoudig. Wij hebben al een voorbeeldgesprek in je Plek omgeving klaargezet. Dat gesprek kun je zo starten, maar je kunt het gesprek ook aanpassen aan je eigen wensen en zelf gespreksonderwerpen toevoegen.

Je medewerkers kunnen de evaluatie zowel op hun mobiel als op hun desktop uitvoeren. En wij helpen je graag bij het duiden en begrijpen van je resultaten. En bij het uitvoeren van verbeter acties.

Fact-based medewerker Persona’s

Onze slimme algoritmes vatten alle resultaten samen in enkele Persona’s. Een Persona geeft inéén oogopslag weer welke typen medewerkers welke behoeften hebben. Niet alleen vergroot dat je inzicht in de samenstelling van je populatie, op organisatie en afdelingsniveau.

Ook kun je op maat verbeteringen doorvoeren die naadloos aansluiten op de behoeftes van de verschillende teams. Zo wordt je InterneCommunicatie effectiever en relevanter

Herhaal regelmatig je evaluatie

Natuurlijk kun je de evaluatie vaker uitvoeren. Zo kun je slimme vervolggesprekken voeren en toetsen wat het effect is van de verbeteringen die je hebt doorgevoerd.Door het regelmatig evalueren van je interne communicatie verbeter je deze op een slimme interactieve manier.

Zo past deze steeds beter bij wat je medewerkers echt nodig hebben. En dat vergroot weer de motivatie en betrokkenheid van je medewerkers.

Oplossingen