Betrekken via veilige Smart Conversaties
Met Plek Medewerkerbetrokkenheid ga je verder dan meten met een survey. Je kunt op schaal 1-op-1 een veilige, anonieme en geïndividualiseerde conversatie aangaan over wat voor hen belangrijk is. Conversaties bijvoorbeeld die gaan over hun betrokkenheid, jullie nieuwe strategie of belangrijke veranderingen. Voor de meeste van deze conversaties hebben wij templates klaarstaan, die gemakkelijk aanpasbaar zijn.
De conversaties gaan verder dan vluchtig één keer, maar bouwen voort op de input van elke medewerker en verdiepen zich over tijd. Met Plek Medewerkerbetrokkenheid ervaren medewerkers dat ze als mens worden gezien en dat hun input echt telt. En zo verhoog je de betrokkenheid.
Samenhangende inzichten om te weten wat er écht speelt
Uit alle conversatie-data worden samenhangende patronen berekend. Je leert wat de dominante persona’s zijn in jullie organisatie. Tot op teamniveau wordt dan direct zichtbaar wat de belangrijkste verbeterpunten zijn om vooruitgang te boeken. Zowel voor de hele organisatie, als voor het betreffende team.
Naast inzichten ook kennis
In Plek Medewerkerbetrokkenheid komen inzichten en kennis samen in één omgeving. Ondersteun managers en medewerkers met relevante inzichten. En geef ze direct toegang tot een kennisomgeving met tips om een goede team-meeting te organiseren. Dat geeft energie, grip en overzicht. En helpt de organisatie om de doelstellingen sneller te bereiken.
Apart of geïntegreerd met andere Plek oplossingen
Plek Medewerkerbetrokkenheid kan ook als losse oplossing worden gebruikt. Integreer het met Plek Social Intranet bijvoorbeeld, dan zorg je voor een nog betere ervaring voor je medewerkers.
Geen aparte omgevingen meer, maar een logische plek waarin alles samenkomt. Verandering en groei vinden immers plaats in het werk, niet daarnaast. Benieuwd naar de mogelijkheden voor jullie organisatie?
