Medewerker onboarding
Onboarding gaat bij Plek verder dan alleen de eerste drie maanden. Een goede onboarding is op maat, sociaal en gaat naadloos over in persoonlijke groei
Naar Plek demo
Geïntegreerde onboarding
Plek biedt medewerkeronboarding als integraal onderdeel van je communicatieplatform. Maak zelf programma’s, met verschillende stappen, opgemaakte teksten, embedded video, afvinklijsten, informatiepagina’s, formulieren en bijlagen. Plek heeft daarvoor desgewenst templates beschikbaar. Alle opgedane kennis blijft op Plek makkelijk voorhanden, natuurlijk ook als de onboarding is afgelopen.
Op maat gemaakt voor jouw organisatie
Op Plek kun je net zoveel programma’s maken als je wilt. Bijvoorbeeld specifiek per afdeling, locatie of rol; in een serie voor de eerste werkdag, de eerste week en de eerste maand; of voor cross-boarden, reboarden of - ooit is het zover - offboarden. Programma's starten automatisch na een trigger (bijvoorbeeld een nieuw groepslidmaatschap), op een vastgestelde tijd, of periodiek (bijvoorbeeld voor updates van handboeken). Op overzichtelijke dashboards monitor je de voortgang van programma's en medewerkers.
Goed landen in je team
Onboarding op Plek doe je niet alleen, want behalve de visie, regels en processen van de organisatie willen nieuwelingen vooral ook hun nieuwe team en collega’s leren kennen. Daarom word je direct uitgenodigd lid te worden van sociale en interessegroepen en doorloop je de onboarding zo mogelijk samen met andere starters, waarmee je vervolgens contact kan blijven houden. Ook wordt je persoonlijke introductie direct met je collega’s gedeeld, die je dan een leuke welkomstgiphy kunnen sturen.
De 3 doelen van onboardingVoor de hele medewerkerreis
Onboarding is pas de eerste stap van de medewerkerreis. Daarna willen collega's zich blijven ontwikkelen en vernieuwen, dus op Plek gaat onboarding naadloos over in leren en participeren. Zo krijg en houd je iedereen betrokken.
Onze visie op de medewerkerreis
Onboarding werkt het best via een intranet
Bij Plek is onboarding altijd verbonden aan een sociaal intranet. Het voordeel hiervan is dat nieuwe medewerkers zich snel verbonden voelen met de organisatie en gemakkelijk collega's kunnen vinden. Tijdens de onboarding word je rondgeleid over het platform, word je toegevoegd aan de voor jou belangrijke groepen en ontdek je waar alle belangrijke informatie zoals regelementen terug te vinden zijn. In tegenstelling tot een losse app of een fysieke onboarding, heb je bij de onboarding van Plek contact met échte mensen. Een bijkomend voordeel is dat je het onboardingprogramma altijd kan terugkijken, ook als je al een tijd werkt in je nieuwe functie. Klik hier voor een grotere versie van de afbeelding.
- Gebruiksvriendelijk, snel en compleet
- Aparte onboarding per afdeling, locatie of rol
- Zelf onboardingsprogramma’s maken en monitoren
- Ondersteunt de hele medewerkerreis
- Naadloos op desktop, tablet en mobiel, met iOS en Android apps
- ISO 27001 gecertificeerd