Een warm welkom

Effectieve onboarding van nieuwe collega’s

Bekijk de gratis demo

Het belang van goede onboarding

Het belang van goede onboarding

Door succesvolle onboarding is 82% van de nieuwe medewerkers sneller geneigd te blijven, zo blijkt uit onderzoek van Brandon Hall Group. Goede onboarding zorgt voor een warm welkom en binding met de organisatie. Maak nieuwe collega’s snel productief door ze te verbinden met kennis en collega’s.

Zo werkt het

Dit maakt ons uniek

  • Richt onboarding in per afdeling of rol
  • Haal inspiratie uit ervaringen van klanten
  • Test kennis met quizzes
  • Pas gemakkelijk programma’s aan
  • Via computer én mobiel
  • Een naslagwerk voor iedereen

Goed landen in de organisatie

Hou het enthousiasme van een nieuwe baan zo lang mogelijk vast. Onboarding begint zodra het contract getekend is, met pre-boarding. Zo maken nieuwe collega’s al voor de eerste werkdag kennis met de cultuur en waarden van de organisatie. Een vliegende start maken is nog nooit zo gemakkelijk geweest, met onze apps op mobiel en desktop.

Meer over onze apps

Start je dag op Plek communicatieplatform

Plek zorgt voor samenwerking over teams heen

Onboarding inrichten kan snel

Wij weten wat onboarding inhoudt. Die ervaring hebben wij verwerkt in handige templates. Zo zet je snel een beproefde onboarding in elkaar, die je altijd zelf kan aanpassen. Meer hulp nodig? Dan helpen we je graag.

Neem contact op

Het voordeel van Plek

Onboarding via Plek, in plaats van een losstaand appje, heeft veel voordelen. Het bestaande team is er al actief, waardoor je gemakkelijk kennis maakt én weet waar je voortaan informatie kan terugvinden. Onboarding via Plek levert direct een effectief naslagwerk op voor iedereen, dat scheelt je ook dubbel contentbeheer. En gebruik onboarding op Plek om gedrag te stimuleren, bijvoorbeeld omtrent veiligheid of compliance.

Het voordeel van Plek

Plek ondersteunt de medewerkerreis

Continue onboarding

Ook huidige medewerkers hebben baat bij onboarding. Denk bijvoorbeeld aan iemand die een andere functie krijgt. Maar zet het ook in als je bestaande medewerkers wil herinneren aan veiligheidsprotocollen. Onboarding is een doorlopend proces.

Meer weten over medewerker onboarding?